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吴静

首都医科大学附属北京世纪坛医院 党委

党委视频 / 时长16分钟

吴静:运用 PDCA 循环创新医院新员工培训

¥48.00

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课程介绍

本期课程为付费课程。

PDCA 循环是一种不断监控和持续改进工作的方法与思想,是全面质量管理所遵循的科学程序。PDCA 循环广泛应用于医院的战略管理的实施、医疗质量管理、护理质量管理、应急管理、医院感染防控及人力资源管理等多个方面,并取得了成效。

在实践中,应对每期新员工岗前培训结束后进行及时总结。根据上次岗前培训的结果,对培训计划进行调整,改进下一年度培训工作。通过每一次岗前培训质量的提高促进医院新员工岗前培训项目质量持续提升。

本期丁香公开课,首都医科大学附属北京世纪坛医院党委副书记吴静教授,与我们一起分享运用 PDCA 循环创新医院新员工培训。

本期课程为「丁香人才医疗管理公开课」之一,该系列课程共 6 期:

彭望清:新医改背景下绩效分配改革与探索

吴静:运用 PDCA 循环创新医院新员工培训

倪震勇:医院卫生技术人员配置研究

宋建蔚:明基医院的绩效考核实践与创新

黄国欣:科主任绩效激励与学科发展

朱丽华:医院员工聘用的解决方案与风险管理

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吴静 首都医科大学附属北京世纪坛医院 党委

​吴静,现任首都医科大学附属北京世纪坛医院、首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院党委副书记、纪委书记,主任医师,教授,医学博士,博士生导师。
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